役職員の行動規範
2023年12月
大学生協事業連合
はじめに
私たちは、全国大学生協連が策定した「2030Goals」の実現をめざし、「NRビジョン」に基づく実践を通じて、組合員・会員生協・大学へ、生協の理念や価値を伝えていきます。会員生協からその業務を委託された組織として、会員⽣協がキャンパスコミュニティにおける存在感を⾼めていくことに貢献します。
事業連合の存続・発展のためには、法令を遵守することはもとより、役職員一人ひとりが高い倫理観を持って行動することが大切です。私たちが日常業務における行動や判断の拠り所とし、常に心がける基本姿勢を行動規範として定めます。
私たちの行動規範
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業務に関わる法令等を遵守します
部門長・担当部署は、業務に適用される法令動向（新法・改正）を注視し、
法令違反により、大学生協の信頼が毀損されないように定期的に点検を行います -
当会が定めた諸規則等を遵守します
定款、規約、規則、規程類を定め従業員に公開します
その内容を理解し、ルールを守ります -
反社会的勢力による不当要求に対しては、毅然と対応します
事案発生時には個人で対応せず、関係部署へ報告・相談し、組織的に対処します
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人権を尊重し、プライバシー保護に努めます
性別・年齢・出身地・国籍・人種・民族・宗教・疾病・障害等による差別を行いません
セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等いかなるハラスメントも容認しません
組合員・役職員の個人情報を守り、漏洩を防止し、本来の目的以外には使用しません
SNS利用時は、人権、プライバシー権を侵害しないよう十分に留意し、大学生協の信頼を毀損しないようにします -
取引先との公正な関係を構築します
健全な取引関係を構築し、優越的地位の濫用行為は行いません
不正な利益供与（金品贈与・接待）に関わりません -
健全な業務運営を行います
品質管理・安全性、環境配慮、個人情報保護、内部統制の重要性を理解し、業務水準の維持、改善を行います
適切な労働時間管理や労災事故防止に努め、安全・安心な職場環境を整えます -
適切な情報公開を行います
会員生協・組合員・取引先・地域社会に向けて、適時･適切に情報を開示します
理事会議案は、役職員へ向けて、適時・適切に公開します -
自ら考え、常に学び続け、継続して業務の改革に取り組みます
部門長及び担当者は、業務の可視化・平準化のための手順（書）を定めます
私生活を大切にし、仕事と家庭が両立できる労働環境をつくります -
役職員全員で「コミュニケーション」を大切にします
役職員全員で「コミュニケーション」を重ね、率直に話しあい、お互いに励まし合い、協力することによって、誇りとやりがいの持てる職場を築きます
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「会員の発展に貢献するために行動する」姿勢を堅持します
NRビジョン・中期計画を理解し、ビジョンに基づき、計画の達成に向けて行動します
会員生協とのコミュニケーションを大事にし、相互理解を深めながら会員生協の発展に貢献するために行動します
何かおかしいと感じた時、疑問に思った時は、勇気をもって声を上げます
法令違反、さまざまなルールに反する行為だけではなく、社会通念上・倫理上おかしいと感じた時は、部門長または関係者に相談・報告します。必要に応じ、内部通報窓口又はハラスメント窓口へ相談・通報をします。
コンプライアンスの本質は、経営理念や価値観を反映した風通しのよい職場環境を作り、円滑なコミュニケーションを通じて問題の発生を予防していくことにあると考えます。万が一問題が発生した場合は、直ちに上司または関係者に報告・相談し、迅速に適切な処置をおこないます。
策定日：2023年12月14日