ENVIRONMENTAL 働く環境
安心して長くキャリアを築けるよう、働きやすい環境を整えています。充実した福利厚生や長期休暇もあり、オン・オフのメリハリをつけて働ける職場です。経験者採用の方の中には「前職と比べて休みが増えた」「残業が減って家族や自分の時間を大切にできるようになった」と話す人も多くいます。
- 基本、土日祝休み
- 配属先によって多少異なりますが、基本的に日曜・祝日がお休み（土曜日はたまに出勤あり）。家族や友人との予定も合わせやすいです。
- 年数回、長期休暇あり
- 毎年、年末年始や夏季には長期休暇を取得。指定の長期休暇と有休を合わせ、旅行を楽しんでいる方もいます。
- 産休・育休実績多数
- 男女共に多数実績があり、取得後、復職して活躍する子育てパパ・ママが多く在籍。2回の育休を取得後、専務として活躍する女性職員もいます。
- 毎年昇給
- 年齢給を導入しており、毎年昇給をします。最近では年齢給に加え、個々の頑張りや成果を反映する給与制度も徐々に整えているところです。
- メリハリのある
変形労働時間制 - 繁忙期・閑散期に合わせて労働時間を調整する「1年単位の変形労働時間制」を採用。忙しい時期は1日の実働を8時間、余裕のある時期は6時間と調整することで、メリハリをつけて働けます。
- 残業は月平均20h以下
- 組織全体で残業削減に挑んでおり、忙しい部署でも月の残業は平均20時間以下です。「1ヶ月合計で3時間以下」なんて部署も。仮に残業が発生した際は、1分単位で時間外手当を支給します。
- 各種手当や制度が充実
- 扶養一人あたり月1万6500円を受け取れる「家族手当」をはじめ、「財形貯蓄」「退職金制度」など各種福利厚生が充実しています。
- 資格取得支援制度
- 宅建士、総合旅行管理者、衛生管理者など、業務に関わる様々な公的資格の取得を支援しています。受験費用が補助される他、外部研修に参加し、専門知識を体系的に学ぶことも可能です。